Czwartek, 1.05.2025, Imieniny: Józef, Jeremiasz, Filip
Nie masz konta? Zarejestruj się »
zdjęcia
filmy
baza firm
reklama
Elbląg » artykuły » artykuł z kategorii AKTUALNOŚCI

ENERGA gotowa na strajk pracowników

21.06.2010, 10:06:25 Rozmiar tekstu: A A A
ENERGA gotowa na strajk pracowników

ENERGA uruchomiła 45 dodatkowych punktów obsługi, by klienci nie odczuli skutków strajku zorganizowanego przez związkowych liderów. Zarządy spółek Grupy ENERGA nie zrezygnowały z rozmów, są gotowe do negocjacji i czekają na propozycje rozwiązania sporu. Bez względu na formę i skalę strajku, energia będzie dostarczana, awarie usuwane, a klienci będą obsługiwani. Do dyspozycji klientów pozostają: 45 dodatkowe punkty obsługi, położone w pobliżu Biur  Obsługi Klienta, infolinia, elektroniczne Biuro Obsługi Klienta oraz sieć punktów VIA, w których można dokonywać płatności.

Jak twierdzą władze ENERGII, to związki odrzucają porozumienie, zrywają rozmowy.  Zarządy spółek Grupy ENERGA od początku dążyły do zakończenia sporu. W tym celu przedstawiły związkom zawodowym projekt porozumienia, który zawierał m.in. propozycję podwyżki płac oraz ujednolicenie systemów wynagrodzeń. Wobec odrzucenia tych propozycji przez organizacje związkowe, władze Grupy poprosiły związki o przedstawienie własnej propozycji porozumienia. Zamiast tego związki zapowiedziały strajk.

- To nie my odeszliśmy od stołu rokowań. Przeciwnie – oczekiwaliśmy na konstruktywne propozycje organizacji związkowych, wobec odrzucenia naszych. Ubolewamy, że przywódcy związkowi zerwali negocjacje i doprowadzili do akcji strajkowej – mówi Mirosław Czapiewski, dyrektor zarządzający w ENERGA SA. 

Pomimo odrzucenia przez stronę związkową proponowanego przez władze Grupy porozumienia, zarządy uruchomiły program podwyżek, przeznaczając na nie 41 mln zł. Celem jest systemowe ujednolicenie zasad wynagrodzenia pracowników, zwłaszcza tych najniżej zarabiających.

Władze Grupy po raz kolejny zapewniają też, że nie planują zwolnień, a konieczna restrukturyzacja nie oznacza zagrożenia dla miejsc pracy. Obowiązująca w Grupie ENERGA Umowa Społeczna zapewnia załodze stabilizację i poczucie bezpieczeństwa. Dodatkową gwarancją zatrudnienia jest rozpoczęty właśnie największy w historii spółki program inwestycyjny.

- Proces zmian organizacyjnych jest nieuchronny. Zmienia się otoczenie i wymagania klientów. Mamy środki na rozwój, pracownicy zarabiają coraz lepiej i pracują w coraz lepszych warunkach. Zwiększamy inwestycje – tylko w tym roku wydamy na ten cel ponad 1 mld zł! Przez kolejne 5 lat - ponad 7 mld zł.  Przeprowadzenie programu inwestycyjnego jest konieczne, by ENERGA stała się  nowoczesną i konkurencyjną firmą, a jej pracownicy mieli zapewnioną pracę – wyjaśnia dyr. Czapiewski. 

Główną osią sporu okazało się żądanie wpływu związków zawodowych na zarządzanie spółkami Grupy. Związki oczekują, iż każda zmiana w spółkach musi uzyskać ich zgodę. Spełnienie tych oczekiwań oznaczałoby w praktyce blokowanie przez szefów związków koniecznej  restrukturyzacji Grupy, co w trakcie trwającego procesu prywatyzacji oznaczałoby obniżenie wartości spółki.

Władze Grupy ENERGA są zwolennikami kontynuacji rozmów. Nadal oczekują na propozycje zakończenia sporu i wyrażają  gotowość spotkania w pierwszym możliwym terminie.

Dodatkowe 45 punkty obsługi klienta, zlokalizowane w pobliżu Biur Obsługi Klienta ENERGI, czynne od godz. 7 do 17. Informacja o dokładnej lokalizacji dostępna na stronie internetowej www.energa.pl w zakładce Obsługa klienta – zmiany od 21.06.2010. Do dyspozycji klientów pozostaje infolinia (801 363 742, czyli 801 ENERGA)Elektroniczne Biuro Obsługi Klienta (www.ebok.energa.pl). Internetowa platforma pozwala na stały dostęp do danych i płatności przez 24 godziny na dobę. Korzystanie z eBOKu jest darmowe i każdy klient ENERGI może w łatwy sposób z niego korzystać, do rejestracji potrzebne jest tylko dowolne konto e-mail oraz ostatnia faktura. Płatności można dokonywać również w punktach „VIA™ – Moje Rachunki”. Usługa dostępna jest m.in. w sieciach sklepów Carrefour, Carrefour, Express, Real, Stokrotka, Kaufland i E. Leclerc, w wybranych sklepach sieci: Społem, Avans, Lewiatan, Intermarche, Rabat Pomorze, Spar, Groszek i w wielu sklepach osiedlowych, a także stacjach PKN Orlen i Bliska. Punkty są umieszczone w kasach sklepowych i oznaczone pomarańczowym logo VIA. Adres najbliższego punktu można znaleźć na stronie www.billbird.pl.
 

Mars

Oceń tekst:

Ocen: 0

%0 %0


Komentarze do artykułu (8)

Dodaj nowy komentarz

  1. 1
    0
    ~ Bezrobotny
    Poniedziałek, 21.06

    Komentarz zablokowany z powodu naruszenia regulaminu!

  2. 2
    0
    ~ kaczek
    Poniedziałek, 21.06

    a Logstor pamiętacie yebane nieroby??

  3. 3
    0
    ~ ArnnoldUPR
    Poniedziałek, 21.06

    ja sie chetnie zatrudnie jak im tam zle - prosze Energe o rozpoczecie procedury naboru nowych pracownikow.

  4. 4
    0
    ~ jasio
    Poniedziałek, 21.06

    a to teraz wiem po co stoi namiot ENERGI na parkingu przy skrzyzowaniu Piłsudskiego /Dąbka tam mają biuro na czas strajków

  5. 5
    0
    ~ .,.,.,!
    Poniedziałek, 21.06

    Jaki to parking, giełda samochodowa a druga giełda na przeciwko na trawniku przy budce telefonicznej a straż miejska jeżdzi i nie widzi że niszczą trawniki.Jaka władza takie i przestrzeganie prawa.A po strajkach rozparcelują budynek Energi i część biurek pojedzie na olsztyn część do Gdańska .A u nas Energa będzie w namiocie tak zniszczono część biurokracji w Elblągu ale przybyło w olsztynie a Elblążanie do roboty harować na olsztyn .

  6. 6
    0
    ~ zorientowany
    Poniedziałek, 21.06

    jaka jest średnia płaca w tej firmie, może ktoś uczciwie powiedzieć biednemu narodowi, a jakie mają odprawy i ile płacą za prąd i ile węgla dostają? jak będą tak wydziwiać to zamkną im ten biznesik i przekonają się za jakie pieniądze ludzie muszą utrzymywać rodziny. Czyżby Pan Kozłowski tam pomagał kolegom związkowcom ? Logstor pamiętacie?

  7. 7
    0
    ~ kosi50000
    Sobota, 26.06

    ale wy durni jestescie matoly i debile same.i czytacie i wiezycie tym bzdurom co tu pisza ze wszystko super podwyzki itp. Moj ojciec strajkuje bo firma zostaje sprywatyzowana niektorzy poleca z roboty a podwyzki. zaproponowali 70 pln wiecej na glowe , chyba was popierd... a ty cwaniaku co piszesz zeby nabory byly do energii to chyba nie wiesz co mowisz bo tam ida ludzie co sie znaja - praca bardzo odpowiedzialna i za czasow pracy mojego ojca nie jednego wynosili w czarnym worku porazonego pradem , matoly czytacie to i co myslicie ze super wszystko , zwiazkowcy chca wlasnie rozmawiac a nie te debile wiec to co tu pisza to jedna wielka bzdura , ja znam temat od srodka wiec darujcie sobie takie komentarze bo osmieszacie sie swoja niewiedza nara cioły

  8. 8
    0
    ~ Magdalena
    Wtorek, 27.07

    To prawda,ze "gora" oplywa w luksusach,a pracownicy,ktorzy wypracowuja zysk, harujac zarabiaja marne "grosze",a odpowiedzialnosc jest ogromna!

Redakcja serwisu info.elblag.pl nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie info.elblag.pl

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie info.elblag.pl wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


Właścicielem serwisu info.elblag.pl jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2004-2025 Elbląski Dziennik Internetowy. Wszystkie prawa zastrzeżone.


0.72232604026794