ENEGRA zaprasza związkowców do rozmów i wzywa do odstąpienia od strajku

Grupa Energa wystosowała list otwarty do związkowców-pracowników grupy kapitałowej, w którym wzywa ich do zaprzestania wzniecania niepokoju społecznego, nawoływania do działań sprzecznych z prawem, powrotu do stołu rozmów i odstąpienia od planowanego strajku.

Przypomnijmy, związkowcy – pracownicy Grupy Energa ponownie chcą wyjść na ulice żądając większych płac o czym pisaliśmy w artykule: Znów wrze w Enerdze. Związkowcy zapowiedzieli, od poniedziałku, 24 maja strajk. Zarząd Energii informuje, że nie jest w stanie spełnić postulatów związkowych bez jednoczesnych głębokich przemian, których celem jest poprawa efektywności i sprawności spółek. Władze grupy kapitałowej Energa wystosowały list otwarty do związkowców. Jego treść zamieszczamy poniżej.

List otwarty do Organizacji Związkowych funkcjonujących w Grupie Kapitałowej Energa SA

Wzywamy Organizacje Związkowe funkcjonujące w GK Energa do potwierdzenia, że nasze wspólne dążenia to :

- odpowiedzialność wobec naszych klientów,

- troska o rzeczywiste powodzenie i przyszły los pracowników oraz ich rodzin,

- praca z poszanowaniem prawa i w zgodzie z najlepszym wzorcem PRACOWNIKA  ENERGETYKI.
 
W imię potwierdzenia tych wspólnych dążeń wzywamy do:

- Zaprzestania wzniecania niepokoju społecznego poprzez podawanie nieprawdziwych informacji o zamiarach zwolnień pracowników lub obniżenia ich wynagrodzeń;

- Zaprzestania nawoływania do działań sprzecznych z prawem polegających na zaniechaniu usuwania awarii sieci elektroenergetycznej;

- Powrotu do stołu rozmów o tym, w jaki sposób zmieniać Grupę Energa w interesie pracowników i klientów;

- Odstąpienia od planowanego strajku i rozpoczęcia rozmów, w jaki sposób zrealizować niezbędne zmiany w interesie pracowników.

Realizowany obecnie proces zmian w GK Energa ma na celu stworzenie realnych warunków wzrostu dla spółek Grupy. Nie planujemy zwolnień pracowników, ani obniżenia wynagrodzeń. W naszej Grupie blisko 90% pracowników Grupy Energa posiada gwarancje zatrudnienia oraz zachowania swoich wynagrodzeń do roku 2017. Nie możemy i nie chcemy ich zmieniać. Pracownicy mogą odejść ze swoich firm – tylko dobrowolnie, korzystając z programu dobrowolnych odejść.

Zmiany w naszej Grupie są konieczne. Wdrażamy je po to, aby wartość ENERGI, a tym samym akcji pracowniczych, była jak najwyższa. Jest to szczególnie ważne w trwającym procesie prywatyzacji. Niepokoje wywoływane w tym szczególnym czasie są wyjątkowo szkodliwe. Obniżają wartość firmy. Przed nami wyzwania technologiczne i inwestycyjne. Musimy budować sieci energetycznie i nowe moce wytwórcze, a nie strajkować.

Nasze zaproszenie do rozmów jest wciąż aktualne. Zależy nam na tym, aby zbudować zgodę społeczną wokół procesu zmian.

W związku z tym zapraszamy ponownie do rozmów w dniu: 20 maja 2010 W Gdańsku.