Na staż, zasiedlenie i zatrudnienie. PUP daje bezrobotnym bony. Na razie skorzystało 11.

Nowelizacja Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy weszła w życie 27 maja br. Główne zmiany, jakie wniosła, to: profilowanie pomocy dla bezrobotnych, premiowanie urzędników za skuteczność, czyli doprowadzenie do zatrudnienia szukających pracy, specjalne programy dla młodych i osób 50+. oraz inne narzędzia aktywizacji, np. bon stażowy, szkoleniowy czy przesiedleniowy. Te ostatnie w ilości 45 sztuk są również do dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu. Wnioski o ich przyznanie można składać od 1 sierpnia. Na razie jednak cieszą się umiarkowanym zainteresowaniem - z tej formy aktywizacji do tej pory skorzystało u nas jedynie 11 bezrobotnych.

Bony: szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe i na zasiedlenie są nowością na elbląskim rynku pracy. W ramach tej pomocy 45 bezrobotnych do 30 roku życia, zarejestrowanych w PUP w Elblągu może się starać o taką formę pomocy.

Przyjmowanie wniosków ruszyło 1 sierpnia br., - W chwili obecnej największym zainteresowaniem cieszą się bony stażowe - Siedem osób ubiega się o taki bon. Bony na zasiedlenie otrzymały już dwie osoby, a bon zatrudnieniowy także dwóch bezrobotnych - podaje Marta Kłosińska-Wyżlic, kierowniczka Działu Rynku Pracy elbląskiego PUP - W całej rezerwie mamy 45 takich bonów: po 20 stażowych i zatrudnieniowych i 5 na zasiedlenie. W chwili obecnej nie dysponujemy zaś bonami szkoleniowymi.

Czy forma pomocy w postaci wspomnianych  bonów pomoże młodym bezrobotnym w starcie w zawodowe życie?  - W przypadku bonu stażowego, osoba zostaje skierowana do pracodawcy, który deklaruje, że przyjmie ją na 6-miesięczny staż, który jest płatny przez PUP, w formie stypendium - tłumaczy Marta Kłosińska-Wyżlic. - Ma on też możliwość uzyskania zwrotu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu. Są one płatne w formie ryczałtu do wysokości 100 zł miesięcznie. Istnieje także możliwość pokrycia kosztów badań lekarskich czy psychologicznych.

Bony stażowe i zatrudnieniowe mają być także swoistą zachętą dla pracodawców do zatrudniania młodych ludzi - W przypadku tego pierwszego po 6 miesiącach stażu pracodawca, który taki bon wypełnił jest zobowiązany zatrudnić osobę na kolejne pół roku - dodaje Marta Kłosińska-Wyżlic. - Jeśli z tego się wywiąże to otrzymuje od PUPu jednorazową premię w wysokości 1513,00 zł (kwota zwaloryzowana - red).

Opłacalne ma być także skorzystanie z bonu zatrudnieniowego. Jest to forma wsparcia zarówno dla pracodawcy jak i pracującego. PUP refunduje tu pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek zusowskich od wynagrodzenia - Przy czym całe zatrudnienie w ramach tego bonu obejmuje 18 miesięcy, natomiast PUP kieruje taka pomoc przez rok - dodaje Marta Kłosińska-Wyżlic. - Jest to wysokość podstawowego zasiłku, czyli 831,10 zł co miesiąc

Nowością są także bony na zasiedlenie. Maja one pomóc w starcie zawodowym tym, którzy zamierzają zmienić swoje dotychczasowe miejsce zamieszkania. Żeby jednak otrzymać taka pomoc należy spełnić kilka warunków - Przede wszystkim odległość od miejsca zamieszkania do miejsca pracy wynosić będzie co najmniej 80 km lub czas dojazdu i powrotu środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie trzy godziny dziennie - wymienia kierowniczka Działu Rynku Pracy elbląskiego PUP. - Osoba, która ten bon uzyska, musi też pozostawać w zatrudnieniu przez okres co najmniej 6 miesięcy.

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu na chwilę obecną zarejestrowanych jest 14 tysięcy bezrobotnych. Tylko 45 może się starać o pomoc w formie tzw. bonów.