Sąd Rejonowy w Elblągu postanowił w ramach zabezpieczenia przywrócić dotychczasowe warunki pracy naszemu działaczowi objętemu ochroną związkową i pracownikowi Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji – zaznaczył Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.
Sprawa dotyczy wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy wobec pana Jarosława - pracownika Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji, które nastąpiło od kwietnia bieżącego roku.
W naszym przekonaniu pracodawca dokonał pozornej, fikcyjnej reorganizacji, której realnym celem było obniżenie zaszeregowanie naszego działacza, a co się z tym wiąże obniżenie mu wynagrodzenia
– wyjaśnia Piotr Szumlewicz.
Jak podkreślił przewodniczący Związku, „niezależnie od przyczyn zmian struktury przedsiębiorstwa, zgodnie z art. 32 ustawy o związkach zawodowych pracodawca nie może pogorszyć warunków pracy chronionemu związkowcowi”.
Mimo to prezes firmy, Marek Misztal zdecydował się na pogorszenie warunków pracy, w tym obniżenie wynagrodzenia panu Jarosławowi
- Piotr Szumlewicz.
Zawodowy Związek Alternatywa zgłosił sprawę do sądu. - Pan Jarosław właśnie wygrał pierwszą odsłonę procesu – potwierdza Piotr Szumlewicz. - Niestety nie jest to jedyny proces w EPWIK.
W ostatnich tygodniach w ramach rzekomej zmiany zaszeregowania prezes firmy pogorszył warunki pracy dwóm naszym liderom związkowym i dwóm szeregowym członkom związku. We wszystkich tych sprawach trafiły wnioski do sądu. Naszym zdaniem działania Misztala są zemstą za referendum strajkowe, które dwa lata zorganizował nasz związek
– stwierdził Piotr Szumlewicz.
Wysłaliśmy pytania do EPWiK. Jeśli prezes spółki będzie chciał skomentowarzać zarzuty przewodniczącego powrócimy do tematu.
Ta firma powinna też przywrócić dotychczasowe stawki za wodę, bo bardziej się myć w Żywcu Mocny Gaz niż korzystać z wody i totalnie nie żartuję. Czuć h...e zarządzanie i niegospodarność pp cenach.
Gdzie rada nadzorcza ? Czy istnieje tam jakiś nadzór wlaścicielski ? To pytania do pana Prezydenta. Może jakaś odpowiedz. To takie proste pytania.
Czy pan prezydent nie widzi co się dzieje w spółce od czasu panowania pana prezesa?
Szok co się dzieje w tej spółce. Brawo pracownicy z tego co pisze gazeta wszystko działa na waszą korzyść. Trzymam kciuki za sprawiedliwość w sądzie pracy.
Szok co się dzieje w tej spółce. Brawo pracownicy z tego co pisze gazeta wszystko działa na waszą korzyść. Trzymam kciuki za sprawiedliwość w sądzie pracy.
Przez tego pasożyta Szumlewicza i jego ludzi płacimy o 30 procent drożej za ciepło niż powinniśmy. Wymusił podwyżki i tak już dobrych płac w epwik i wzrosła przez to cena wody do skandalicznych rozmiarów
A gdzie odszkodowanie dla pracownika Kara dla Prezesa 1000000 i odechce się takich numerów innym . Bez kary czują się bezkarni Bo najwyżej sędzia sądu przywróci . więc jaki problem zwolnić
Z mobbingiem trzeba walczyć, są nowe procedury uproszczone dla udowodnienia mobbingu , czas walczyć z tą patologią
Jakoś o innych firmach nic nie piszą tylko tu wiecznie coś, moze w koncu czas cos z tym zrobić? Trzaskowski robi porządek w spółkach albo rada albo partia !! I czas najwyższy! Rzucają partię bo kasa ważniejsza
Myślę że trzeba odwołać władze miejskie z nadania KO a następnie zrobić gruntowny reset i wyczyścić wyplewić spółki miejskie podległe UM w których zasiadają szkodnicy od ropucha, motorówki i nakrętki. Do tego potrzeba referendum w sprawie odwołania władz miejskich. Do takiego referendum właśnie zbiera się Warszawa w której ruszyła zbiórka podpisów pod odwołaniem tęczowego Rafała. Czas także na Elbląg!