Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu złożył do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez prezesa Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji, Marka Misztala. Jakie stanowisko w tej sprawie ma prezes spółki?
Podstawą zawiadomienia są nieprawidłowości wykazane w audycie spółki zleconym przez prezydenta miasta, Michała Missana. Dbamy o prawa pracownicze, ale też o prawidłowe wydatkowanie środków publicznych
– zaznaczył Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.
Zawiadomienie do prokuratury dotyczy podejrzenia popełnienia przestępstwa niegospodarności opisanego w art. 296 Kodeksu Karnego na szkodę Elbląskiego Przedsiębiorstwa wodociągów i Kanalizacji w okresie 2021-2024 przez prezesa spółki Marka Misztala i Rady Nadzorczej na łączną kwotę 4,5 mln zł.
- Raport z audytu s spółce Elbląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji zrealizowany w sierpniu – wrześniu 2024 r. (…) na zlecenie Gminy Miasto Elbląg przedstawia szereg faktów wskazujących na możliwość niedopełnienie obowiązków i nadużycia uprawnień dokonanych przez pana Marka Misztala jako osoby odpowiedzialnej za kierowanie przedsiębiorstwem w zakresie konstruowania taryf, składania wniosków o ich zatwierdzenie, prowadzenia ksiąg rachunkowych, udzielania zamówień oraz przyznawania dotacji, które przyczyniły się do powstania znacznej szkody majątkowej – czytamy w uzasadnieniu zawiadomienia podpisanego przez Jolantę Raczyńską, przewodniczącą Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu.
O komentarz w tej sprawie zwróciliśmy do EPWiK. - Spółka nie będzie komentowała działań, które mają na celu robienie negatywnego zamieszania wokół EPWiK – poinformowała nas Beata Branicka, Inspektor ds. promocji EPWiK.
Nie mamy sobie nic do zarzucenia. Zarówno audyt, jak i organ właścicielski nie stwierdzili nieprawidłowości działania Zarządu Spółki. Praktycznie od roku Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług podejmuje działania, mające na celu psucie wizerunku Spółki i rzucanie nie mających pokrycia oskarżeń. Wierzymy, że niezależna prokuratura to szybko wyjaśni
– stwierdziła Beata Branicka.
Jakiej odpowiedzi możemy się spodziewać gdy zapytamy lisa kto kury kradnie ??? Dalej obowiązuje zasada z Celi do Brukseli a udzielenie przez 130 latka pełnomocnictwa do reprezentowania w sprawie zwrotu kamienicy w Warszawie nie nosi znamion przestępstwa. Problem w tym , że ten niewykształcony plebs nie rozumie prawa tak jak profesor Tusk i wiecznie czegoś oczekuje. Czas uruchomić psychuszki dla tych nieuków.
Ciekawe co pani od spraw promocji wie o tym co się dzieje w epwik? Może lepiej by było o to zapytać pana z portierni pewnie wie więcej o Prezesie.
Fatalnie to wplywa i na wizerunek firmy i na wizerunek miasta , a wizerunek zawsze ma znaczenie
gdyby pracodawcy byliby w porządku do załogi nie byłaby potrzeba tworzenia związków , to tylko skutek ich poczynań w stosunku do pracowników , to ,że zauważa się politykę szczucia jednego związku , na drugi to celowe działanie mające na celu rozwalić związek , który jest silniejszy i który nie ma potrzeby włazić pracodawcy w tyłek i przyklepywać sprawy , które są pracowniczo złe i na niekorzyść pracowników tych bez pleców ! proste ! to teraz taka ogólnokrajowa tendencja i dlatego trzeba mieć twardy tyłek i robić swoje! związek muszą tworzyć ludzie odważni i silni , którym nie tylko chodzi o profity dla siebie , ale dla ogółu !
niby źle ,a kasę ciągnął , w Bizancjum ( EPEC) od lat bez zmian ! te spółki jak czytamy dziś to jakieś nieudane twory i coraz słabiej sobie radzą , stary brud zamieciony pod dywan , a teraz nowy ! w kraju coraz gorzej , padają firmy ,zamykają się , koszty w górę , ludzi do pracy brak , biorą byle kogo bo nikt ceniący się za byle jakie pieniądze pracować nie będzie w instytucjach typu miejskie spółeczki, urzędy i tym podobne twory gdzie za śmieszną kasę mobbing jakiś przypadkowych kierowniczków, prezesów i dyrektorków przynoszonych w partyjnych teczuszkach! Epwik ciągle od odwołania Kurkiewicza w 1 wielkim konflikcie bo ktoś myślał ,ze ludzi można trzymać za mordę , sorry te czasy już minęły , jedni się dadzą , ale inni nie ! tu po prostu mentalność zaścianka i starej nomenklatury trwa
zawsze trzeba mieć na uwadze, że szykana, dyskryminacja, mobbing dotyczy doświadczonego, mądrego pracownika o silnej osobowości, pewności siebie i pewności i znajomości pracy którą wykonuje, co może stanowić przeszkodę dla szefa, którymi w większości bywają ludzie z przypadku, po partyjnym rozdawnictwie stanowisk ! wtedy trzeba takiego pracownika wyeliminować z gry, bo mentalnie i wiedzą zagraża szefom! to podstawowa cecha mobbingu! dlatego powstają związki
POwska kasta arogancja,buta, kolesiostwo i tyle w temacie.
czytając te wylewające się brudy dopiero teraz można sobie uświadomić , jak przez ostatnie tu 8 lat zniszczono fajnych , mądrych i wartościowych ludzi , pracowników ! za to odpowiada nie tylko sprawca ale tez i bierny współsprawca i świadek tego co się tu działo i jakie metody stosowano, żeby ludziom odechciało się chcieć ! arogancja , buta , prostactwo , prymityw , chamstwo , mobbing , szykana dyskryminacja , zawiść , podłość , zazdrość, nienawiść to cechy którymi można podsumować minioną kadencję ! jeszcze nie rozliczono tych ludzi za to , może jedynie moralnie , ale to jeszcze za mało! może kiedyś przejdą do niechlubnej historii tego miasta opisani w książce o Elblągu
Proponuję przyjrzeć się w jakiej atmosferze Pan Misztal opuścił Urząd Gminy we Fromborku. Patrząc dalej w stecz i niejako zgodnie z branżą można wypytać samorządowców Młynar, jak Pan Misztal przyczynił się do świetności wodociągów w Młynarach.
Najlepiej sprzedać tę sprawę do Interwencji lub Uwagi dziennikarze wyciągną wszystkie brudy PREZESA .