Niedziela, 15.11.2026, Imieniny: Amelia, Albert, Leopold
Nie masz konta? Zarejestruj się »
zdjęcia
filmy
baza firm
reklama

Komentarze do artykułu (33)

Dodaj nowy komentarz

  1. 1
    +4
    ~ Dociekliwy
    Środa, 23.09

    do Ploterek więc OM powinno być elementem rekrutacji i to załatwia sprawę. Nie ma wowczas potrzeby przeprowadzenia ponownego konkursu i angażowania wielu osób z UM.

  2. 2
    +35
    ~ Komentująca
    Środa, 23.09

    Dura lex sed lex - ale dla wszystkich. Również dla osób, których brak kompetencji, wiedzy i wnikliwości doprowadził do tej sytuacji. MAJĄ ZA TO ZAPŁACONE. Jak można było doprowadzić do tego , żeby uczciwa i pracowita osoba ponosiła teraz takie konsekwencje w zamian za swoje zaangażowanie?

  3. 3
    +43
    ~ Karolka
    Środa, 23.09

    Pani Beato,dużo siły i wiary w siebie.Proszę pamiętać,że jedna trudna sytuacja nie przekreśla tego,kim Pani jest i ile dobrego zrobiła Pani dla innych🥰

  4. 4
    +40
    ~ do kendigama
    Środa, 23.09

    od 5 listopada nowe przepisy ułatwią walkę z mobbingiem ,a walczyć warto bo mobberów i ich pseudo praktyki wobec pracowników trzeba upubliczniać !

  5. 5
    +35
    ~ DŻO
    Środa, 23.09

    mądrzy ludzie często poddawani są mobbingowi i zwalczaniu w tym świecie bo przeszkadzają miernotom , proste i widoczne i znane

  6. 6
    +31
    ~ bierze pani w ciemno
    Środa, 23.09

    Pani dyrektor, proszę się zwrócić do prokuratora Jurewicz a a on natychmiast zawiesi postępowania i powoła biegłego który policzy te udziały przez jakiś rok. Następnie powołany zostanie nowy biegły i minie pani spokojnie kadencja. Poleca lekarz z Braniewa.

  7. 7
    +29
    ~ zepsuta ryba cuchnie
    Środa, 23.09

    Mobbing był od zawsze tylko bez nazwy i narzędzi kodeksowych! pracownik nie miał do kogo iść i wyżalić się , że niedowartościowane klempy i gryzipóry w przyciasnych garniturkach ujeżdżają ich bez opamiętania ! ile to łez wtedy było ! dziś jest podobnie klempy i gryzipóry ujeżdżają nadal zwłaszcza ci przypadkowo wsadzeni na stołki i ci będący kiedyś sami mobbingowani, ale są narzędzia kodeksowe i można to udowodnić i obnażyć najniższe instynkty ludzkie , które kierują mobberami jak zastraszanie, nękanie , szukanie błędów , knucie , zmyślanie , to ich główne narzędzia w kierowaniu zespołem !!!!!

  8. 8
    +26
    ~ Drabina kariery ???!!
    Środa, 23.09

    Mobbing często zaczyna się na nizszych szczeblach kierowniczych bo chcą być wyżsi !!!

  9. 9
    +18
    ~ nie tego go uczyłem
    Czwartek, 24.09

    Tak. Nie ta osoba wygrała konkurs. Facet popełnił błąd i szukał sposobu naprawy wpadki. Znalazł pod wpływem zamordystów. Żel na kudłach , strój z cyrku korona, mentorzy tacy jak fałszerz, mober, oszust, słup wyborczy czy badaczka głębokości jaru w mołdawskim stepie, robią swoje - zamordyzm w stylu czerepaka. Jeżeli nie ukryto prawdy wykazując właściwe kwoty, to jest to błąd do naprawy - wszyscy tuskowcy przepisują majątki na rodzinę dopiero po wyborze . Ta dyrektor okazała się bystrzejszy od tych z UM . Nie pasuje do mołdawskiego wzorca.

  10. 10
    0
    ~ Do nie tego go uczyłem
    Czwartek, 24.09

    Nie było konkursu, było powierzenie na rok...po co pisać bzdury kiedy się nie zna faktów

Agencja Reklamowa Gabo - powierzchnie wielkoformatowe
Właścicielem serwisu info.elblag.pl jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2004-2026 Elbląski Dziennik Internetowy. Wszystkie prawa zastrzeżone.


0.033399105072021