Poniedziałek, 25.05.2020, Imieniny: Grzegorz, Urban, Magda
Nie masz konta? Zarejestruj się »
zdjęcia
filmy
baza firm
reklama
Elbląg » artykuły » artykuł z kategorii SPOŁECZNE

PUP w Elblągu ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników

04.05.2020, 08:40:00 Rozmiar tekstu: A A A
PUP w Elblągu ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników

Na podstawie  Ustawy o  szczególnych rozwiązaniach związanych z  zapobieganiem, przeciwdziałaniem i  zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ELBLĄGU

ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców  (art. 15zzb ustawy)
 
Przedsiębiorca składa dokumenty do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na swoją siedzibę lub miejsce wykonywania pracy przez pracowników w terminie  od dnia 04.05.2020r. do dnia 17.05.2020r.
 
Szczegóły, zasady i wzory wniosków oraz innych dokumentów zostały udostępnione pod adresem:
https://elblag.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/wynagrodzenia


Informacje na temat wsparcia udzielane będą pod numerami telefonów:
tel.: 55  237 67 88,  55  237 67 96,  55  237 67 94.

 

Powyższa forma wsparcia jest współfinansowana z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach:   Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020  oraz  Regionalnego Programu Operacyjnego WiM 2014-2020.

 

                                    .....................Artykuł sponsorowany...............................

Oceń tekst:

Ocen: 1

%0.0 %100.0


Komentarze do artykułu (4)

Dodaj nowy komentarz

  1. 1
    --2
    ~ myWspieramy
    Sobota, 02.05

    Jednym z nielicznych plusów pandemii jest wzrost dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych https://mywspieramy.org/porady/dofinansowanie-wynagrodzenia-pfron-2020 Pozostałe programy pomocowe są niewystarczające i spóźnione

  2. 2
    +1
    ~ Gutek
    Sobota, 02.05

    Zapewne najliczniej ci, ktorzy obnizyli wynagrodzenia za prace, nie zmieniajac ani warunkow ani cyklu. Jestem bardzo ciekawy, czy te dofinansowanie trafi rzeczywiscie do pracownikow.

  3. 3
    +1
    ~ Do kieszeni prezesa
    Sobota, 02.05

    IMPEL obnizyø pracownikom pensje, w tym pracownikom ochrony argumentujác, sytuacjá epidemii. Pieniáæki z dofinansowan na pewno na 100% zasila...kieszenie prezesa firmy. podobnie z innymi firmami ochroniarskimi i sprzatajacymi.

  4. 4
    +1
    ~ Ciekawy
    Poniedziałek, 04.05

    Złóż wniosek i co dalej ? Ja swój wniosek złożyłem 2 tygodnie temu i cisza. Czy ten urząd w ogóle pracuje ?

Redakcja serwisu info.elblag.pl nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie info.elblag.pl

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie info.elblag.pl wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


Właścicielem serwisu info.elblag.pl jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2004-2020 Elbląski Dziennik Internetowy. Wszystkie prawa zastrzeżone.