Kilka dni temu Urząd Miejski powitał w swoich progach nietypowego gościa. Mowa o zewnętrznej firmie z Krakowa, która prowadzi rozmowy z pracownikami elbląskiego ratusza. Instytut badawczy SMG/KRC bada bowiem efektywność realizowanych zadań na poszczególnych stanowiskach pracy. Opracowany zostanie też raport, z którego będzie mógł korzystać prezydent opracowując system szkoleń czy zmiany organizacyjne w urzędzie.
Jak informuje Anna Kleina z Biura Prasowego UM w Elblągu, kilka dni temu w ratuszu pojawili się pracownicy krakowskiego Instytutu badawczego SMG/KRC. - Firma bada efektywność realizowanych zadań na danym stanowisku pracy, opracuje system zastępstw oraz matrycę kompetencji – tłumaczy. - Sprawdzane jest, czy stanowiska pracy realizują w pełni zadania wykorzystując czas pracy oraz narzędzia, jakimi dysponują.
Dzięki pracy instytutu można będzie sprawdzić m.in. czy osoby pracujące na danym stanowisku nie mają zbyt wysokich kwalifikacji, które mogłyby być wykorzystane z powodzeniem na innym.
Co więcej, firma SMG/KRC opracuje raport, z którego będzie mógł korzystać prezydent Grzegorz Nowaczyk, opracowując system szkoleń czy zmiany organizacyjne w urzędzie. - W ten sposób optymalnie i racjonalnie wykorzystywany będzie zespół, by swe zadania wykonywać jak najlepiej – zapewnia Anna Kleina.
My z niecierpliwością czekamy na raport, o wynikach którego i zawartych w nim wnioskach poinformujemy.
Korpus urzędniczy powinien być apolityczny i działać przy każdej opcji politycznej dla dobra mieszkańców ( obywateli ) jak się zatrudnia miernoty po znajomości, po linii partyjnej to jest jak jest. A w tym przypadku wydaj mi się nie chodzi o szkolenia tylko podkładke do wy....a
Panie Prezydencie ,pan najlepiej wie kto w UM jest osobą merytoryczną i niezbędną a kto pracuje bo .........................Jak pan z tym nie zrobi porządku nic pan nie osiągnie ,notowania pana będą leciały w dół .Głosowałem na pana i liczę na przebudzenie odkręcić decyzje nie jest trudno następstwa decyzji jest już gorzej znosić.
niech sie wezma za tych urzedasow razem z panem nowaczykiem na czele bo w elblagu zle sie dzieje
Zaraz zaraz ....chyba są komórki odpowiedzialne za te zagadnienia ... na przykład Departament Organizacyjny. Zadania leżą również w kompetencjach Sekretarza. Czyżby w Urzędzie nie wiedziano kogo się zatrudnia ?
No i gitara.Moje pismo dot.rutynowej kontroli da wkrótvre efekty.Jakie ?Sami wiecie.
Panie Prezydencie a ile nas ta zabawa będzie KOSZTOWAŁA ,ponieważ nie sądzę że Pan z gestem wyłozy z własnej kieszonki, np;z zaskórniaków
Skoro teraz dopiero SMG/KRC robi "etatyzację stanowisk pracy" w UM to co naprawdę był warto Raport o stanie miasta który przedstawiono jako diagnozę zastanej sytuacji w urzędzie po wejściu nowej władzy.
ja wam to Nowaczyk zrobię za pół ceny i dużo skuteczniej
Kto ma wylecieć już wiadomo nawet i bez kontroli. Kto powinien wylecieć, nawet kontrola tego nie załatwi.
Bardzo dobrze. Liniowanie procesów przydałoby się każdej organizacji państwowej. I świetnie, że robi to firma zewnętrzna. Bez skrupułów wyliczy czas picia kawki, pójścia na siku, przełożenia papierka do segregatora, wykonania telefonu (oczywiście do koleżanki z pokoju obok, ma się rozumieć w celu służbowym) aż w końcu obsłużenia petenta. Okaże się nagle, że praca wykonana zostanie nie w ciągu 8 godzin a 3!!!! Nie nazywajcie tego proszę kontrolą, to jest optymalizacja procesów, ustalenie macierzy kompetencji itp. Urzędasy! Strach się bać!