Kadry, płace i nowe kompetencje. Pielęgniarki i położne obradują w Elblągu (zdjęcia)

W Elblągu trwa XXXII Okręgowy Zjazd Pielęgniarek i Położnych. Oprócz podsumowań i spraw budżetowych, uczestnicy rozmawiają o przyszłości zawodu, brakach kadrowych i planowanych zmianach na poziomie ustaw. Zobacz galerię zdjęć. 

Wydarzenie odbywa się dziś, 21 marca, w hotelu Młyn. – To kolejny w tej kadencji zjazd sprawozdawczo-budżetowy. Można by sądzić, że skupimy się wyłącznie na tych dwóch zagadnieniach, ale dzisiejsze spotkanie jest również okazją do omówienia najistotniejszych spraw dotyczących naszego środowiska – mówi Magdalena Budziszewska, przewodnicząca Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Elblągu.

Jak podkreśla przewodnicząca, ostatni rok był czasem intensywnej pracy, m.in. w obszarze kształcenia kadr. – Przystąpiliśmy do realizacji kursów. Prawie 200 pielęgniarek i położnych z naszego okręgu zostało już przeszkolonych bądź jest w trakcie szkolenia. W najbliższym czasie ogłoszony zostanie przetarg na kolejne kursy – dodaje.

Ważnym tematem pozostają również prace nad rozszerzeniem kompetencji zawodowych. Obecnie procedowana jest ustawa o zawodzie pielęgniarki i położnej. – Mamy nadzieję, że w tym roku zostanie przyjęta i wejdzie w życie – dodaje.

Ministerstwo w tej chwili przywiązuje do tego bardzo dużą wagę. Powołało zresztą zespół do opracowania wytycznych określających, na jakim poziomie kształcenia i jakie czynności pielęgniarka powinna wykonywać. Wszystko będzie jasno określone. Nie może być tak – i proszę w to nie wierzyć – że niezależnie od tego, czy ktoś ma licencjat, wykształcenie średnie zdobyte według starych zasad, magisterium czy specjalizację, będzie zarabiał identycznie, wykonując te same obowiązki. To nie zawsze są te same obowiązki – pracownika z dodatkowymi kwalifikacjami można wykorzystać inaczej. Myślę, że to będzie przedmiotem dyskusji w 2026 roku

– mówiła podczas zjazdu Elżbieta Gelert, posłanka i dyrektorka Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu.

Posłanka odniosła się również do kwestii wynagrodzeń. – W Sejmie to już trzeci rok tej kadencji i w tym zakresie nie dokonały się żadne zmiany. Myślę, że w przyszłym roku, kiedy nastąpi faktyczna kwalifikacja pielęgniarek do poszczególnych grup – w zależności od zakresu obowiązków i odpowiedzialności – na pewno to nastąpi – dodała.

Obecnie w Elblągu, powiecie elbląskim i braniewskim pracuje 2252 pielęgniarki i pielęgniarzy oraz 179 położnych. Średnia wieku wynosi odpowiednio 55 i 53 lata, a ponad 40 proc. aktywnych zawodowo pielęgniarek ma powyżej 60 lat.

Na naszym terenie nie mamy na razie dużego problemu, jeśli chodzi o kadry medyczne. Braki są na bieżąco uzupełniane, dużym wsparciem są pielęgniarki będące na emeryturze, które nadal pracują i pomagają utrzymać system. Wiadomo, te liczby mogłyby być większe. Niestety, zdarzają się placówki ze zmniejszoną obsadą. Problemy występują m.in. w psychiatrii, gdzie nadal nie opracowano norm zatrudnienia

– podkreśla przewodnicząca.

Obecna kadencja ORPiP dobiega końca. Jesienią odbędą się wybory delegatów na kolejną, dziewiątą kadencję. Wcześniej, w maju zaplanowano obchody 35-lecia samorządu pielęgniarek i położnych. Uroczystość odbędzie się w Teatrze im. Aleksandra Sewruka w Elblągu. – To będzie szczególny moment i okazja do podsumowania wielu lat pracy na rzecz naszego środowiska – zapowiadają przedstawiciele OIPiP.

Samorząd jest bardzo ważnym elementem życia zawodowego pielęgniarki. Często bywa marginalizowany, jednak pełni istotną funkcję. Nie zajmujemy się wyłącznie wynagrodzeniami – choć są one ważne – ale przede wszystkim przepisami, rozporządzeniami, bezpieczeństwem, etyką oraz warunkami pracy pielęgniarek i położnych

– podsumowuje przewodnicząca.