W odpowiedzi na słowa wiceprezydenta Hajdukowskiego o masowych zwolnieniach, w ZBK powstały Związki Zawodowe

Z mediów dowiedziałam się, że pan Janusz Hajdukowski (wiceprezydent Elbląga – przyp. red.) planuje dość poważne zwolnienia w Zarządzie Budynków Komunalnych. W ten sam dzień skontaktowałam się z pracownikami ZBK, by zapytać czy działają u nich Związki Zawodowe. Kiedy okazało się, że nie, postanowiłam im pomóc – mówi Regina Cysarz, Przewodnicząca Rady Powiatu Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego w Elblągu.

Regina Cysarz była inicjatorem i służyła pomocą w założeniu Związków w ZBK. - W ostatnim czasie ukazały się wywiady i informacje dotyczące bardzo znaczącego zmniejszenia ilości zatrudnionych pracowników, czyli tak jakby reorganizacji całego ZBK. Do tego nie  było takiej reprezentacji wśród pracowników ZBK, która na bieżąco prowadziłaby dialog z pracodawcą – mówi Regina Cysarz. - Pracownicy zakładający Związki chcieli możliwości realnej oceny sytuacji placówki. Jeśli pewne rzeczy trzeba zmienić  to po prostu chcą się w ten cykl zmian włączyć.

Każdy kto chciałby się dowiedzieć więcej na temat funkcjonowania bądź zakładania Związków Zawodowych  może zgłosić się do Rady Powiatu OPZZ w Elblągu. - Mamy wspólną siedzibę ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego przy ul. Grunwaldzkiej 31 – zaprasza Regina Cysarz. - Służymy informacją i pomocą.

Rejestracja ZZ w ZBK odbyła się w błyskawicznym tempie. - Po zgłoszeniu sprawy do OPZZ i pobraniu odpowiednich dokumentów to już zależy od organizacji - w jakim czasie zorganizuje zebrania, dokona wyboru przewodniczącego i w jakim czasie prześle dokumenty do Warszawy. W przypadku pracowników ZBK była to bardzo szybka rejestracja – zauważa Regina Cysarz.

30 sierpnia br. została zarejestrowana Organizacja Zakładowa OPZZ „Konfederacja Pracy” w ZBK.  - Jesteśmy organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony praw pracowników oraz ich interesów zawodowych i socjalnych – wyjaśniali podczas spotkania z nami przedstawiciele Związku. - Bezpośrednia potrzeba takiej reprezentacji zrodziła się w związku z tym, iż w ostatnim okresie docierają do nas niepokojące sygnały o zamiarze przeprowadzenia reorganizacji naszego zakładu pracy w sposób, który może znacząco zaburzyć jego prawidłowe funkcjonowanie.

Zdaniem pracowników ZBK należących do Związku, planowane zwolnienia znacząco wpłyną na funkcjonowanie instytucji. - Z wypowiedzi w mediach dowiadujemy się, iż istnieją plany pozostawienia wyłącznie jednej siedziby w zajmowanym obecnie przez Dział Windykacyjno-Czynszowy budynku przy ul. Hetmańskiej 31 i masowych zwolnieniach pracowników – opowiadają związkowcy. - Istnieje uzasadniona obawa, iż zlikwidowanie siedziby obecnej dyrekcji oraz właściwie wszystkich Punktów Obsługi Najemców spowoduje nie reorganizację zakładu pracy, a całkowitą jego dezorganizację. Przyjęcie takiego rozwiązania będzie problemem przede wszystkim dla lokatorów, ze względu na odległość ich mieszkań od przyszłej siedziby ZBK, a także dla obsługi tych mieszkań i budynków przez pracowników pozostałych w ZBK, którzy przy niezmienionym zakresie zadań z pewnością nie zdążą obsłużyć tak znacznej grupy interesantów, uczestniczyć w zebraniach wspólnot mieszkaniowych, czy też kontrolować pod względem technicznym i sanitarno-porządkowym  właściwego wykorzystania ogromnego terenu przekazanego ZBK w administrowanie.

Jak podkreśla Regina Cysarz założenie Związku Zawodowego nie ma na celu rozpoczęcia wojny z pracodawcą bądź kwestionowania jego każdej decyzji. - Pracownikom Związki Zawodowe dają możliwość rozmów z pracodawcą. Pracodawca zgodnie z ustawą o Związkach Zawodowych powinien informować o swoich zamierzeniach, uzgadniać różne regulaminy wewnętrzne z zakresu prawa pracy obowiązujące w danej jednostce i przede wszystkim, najważniejszy jest dialog między pracownikami a pracodawcą – zaznacza Regina Cysarz. - Założenie Związków daje pracownikom możliwość zgłaszania uwag, występowanie o podwyżki. Pracodawca jest zobligowany do podjęcia rozmów z pracownikami. Związki ściśle współpracują z Państwową Inspekcją Pracy, która wykrywa wszystkie nieprawidłowości w przypadku jeśli pracodawca nie będzie się liczył obowiązującymi przepisami z zakresu prawa pracy i partnerami społecznymi jakimi są Związki Zawodowe.

Członkowie „Konfederacji Pracy” przyznają, że nastąpiło zmniejszenie ilości lokali gminnych, nie jest to jednak powód do zwolnienia połowy pracowników ZBK. - Prawdą jest, że ilość lokali gminnych zlokalizowanych we wspólnotach mieszkaniowych w ostatnim czasie zmalała. Nadal jednak Gmina Miasto Elbląg posiada udziały w 877 budynkach wspólnot, a łącznie w administracji ZBK pozostaje prawie 7,5 tysiąca lokali – zaznaczają Związkowcy. - ZKB administruje również prawie 2 mln m2 terenów gminnych. Oprócz budynków mieszkalnych ZBK zarządza budynkami użytkowymi, w tym 6 dużymi budynkami służby zdrowia. Praca pracowników ZBK wiąże się z przeprowadzaniem osobistych kontroli budynków i terenów. Samych komórek, garaży i innych obiektów tymczasowych jest prawie 2 tysiące. Do ZBK przekazywane są coraz to nowe obiekty zarówno mieszkalne jak i użytkowe nie powodujące zmian w strukturze osobowej i organizacyjnej ZBK.

Patrząc na wzrastającą liczbę obowiązków realizowanych przez ZBK trudno dopatrzeć się uzasadnienia tak licznie planowanych zwolnień. - Pomimo malejącego zasobu nie zmniejszyła się liczba naszych zadań – podkreślają pracownicy ZBK. - W ciągu ostatnich kilku lat wdrożone zostały nowe zadania, projekty i inicjatywy, które w całości wykonuje ZBK lub  w nich uczestniczy, np. zadania wynikające z „Regulaminu rozliczania kosztów dostawy mediów do lokali”, zadania związane z przekazywaniem terenów przyległych do budynków wspólnot mieszkaniowych wyodrębnionych po obrysie zabudowy, program „Przestrzenie – Moje Podwórko”, „Realizacja Świadczeń Wzajemnych”, „Program Oddłużeniowy”, Budżet Obywatelski, przygotowywanie deklaracji na odpady komunalne oraz miesięcznych korekt, również w części należącej bezpośrednio do kompetencji zarządców wspólnot mieszkaniowych.

Zarząd  OPZZ „Konfederacja Pracy” w ZBK przyznaje, że restrukturyzacja jest konieczna. - Związek jest otwarty na wspólne wypracowanie rozwiązań satysfakcjonujących wszystkie strony. Przyjęte rozwiązania powinny umożliwić prawidłowe i ciągłe funkcjonowanie zakładu, dostosować ilość pracowników i dzierżawców mienia gminnego – zaznaczają. - Chcemy jako związek mieć możliwość współdecydowania o naszych losach zawodowych, a także przekazywania prawdziwych  i rzetelnych informacji o naszej pracy. I jeśli jedynym powodem tak drastycznej restrukturyzacji i związanymi z tym grupowymi zwolnieniami pracowników jest malejący zasób komunalny to uważamy, że działania władz Miasta są przedwczesne i nieadekwatne do realizowanych przez ZBK zadań.

Związkowcy pytają wprost: Czy restrukturyzacja ZBK i zwolnienie, jak powiedział w mediach lokalnych wiceprezydent Janusz Hajdukowski, około 40 osób to pierwszy krok do likwidacji bezrobocia w Elblągu? Likwidacja bezrobocia, co podkreślał w swojej kampanii wyborczej  Jerzy Wilk, Prezydent Elbląga, to sprawa priorytetowa dla Elbląga.

Czy coś się zmieniło?